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Conosci le organizzazioni che stanno lavorando insieme in CREAction4EU
Réseau Solidaire et Participatif, Francia
Association RESOPA (Réseau Solidaire & Participatif) : Solidary & Participative Network è un’organizzazione francese che lavora con i giovani attraverso l’educazione non formale e la mobilità in progetti internazionali su temi legati all’inclusione sociale, allo sviluppo sostenibile e alla partecipazione dei giovani allo sviluppo della comunità.
Da quasi 2 anni, l’Assosiacion ha lavorato localmente nella regione dell’Auvergne su diversi progetti (workshop, eventi pubblici anche soprannominati caffè cittadini (“café citoyens”), discussioni di gruppo comprese campagne) per lavorare su temi legati alla sostenibilità come lo stile di vita eco-friendly, l’economia circolare (riciclaggio, upcycling, riuso ecc.) così come l’imprenditoria sociale, l’inclusione sociale e lo sviluppo locale. I nostri progetti sono stati in collaborazione con organizzazioni locali, imprenditori sociali, consigli comunali, associazioni studentesche e organizzazioni di reinserimento che cercano di includere socialmente i loro membri (giovani) attraverso vari progetti e attività.
ASOCIATIA GEYC, Romania
GEYC – Group of the European Youth for Change è un’organizzazione giovanile rumena fondata nel 2010 e attiva a livello europeo. GEYC è l’iniziatore e l’organizzazione coordinatrice del network europeo PRISMA, una coalizione europea che mira ad aumentare la qualità dei progetti giovanili.
Hanno creato e coordinano una delle più grandi comunità digitali di giovani in Europa, la Comunità GEYC, che attualmente ha più di 5000 membri, e la loro missione è quella di dare ai giovani la possibilità di creare un cambiamento positivo nella loro comunità. Lavorano in 4 campi diversi: imprenditorialità e occupazione, democrazia e diritti umani, digitale e sostenibilità. Nel corso degli anni hanno sviluppato una grande rete a livello europeo, strumenti di educazione non formale, standard di qualità e meccanismi relativi alla valutazione dell’impatto nel lavoro giovanile.
JO EDUCATION, Italia
JO Education è un hub di innovazione attivo a Catania, Sicilia, un ponte tra imprese, società e ricerca. L’obiettivo principale della nostra organizzazione no-profit è quello di creare un ecosistema focalizzato sull’innovazione, unendo talenti, aziende e altri attori capaci di spingere verso uno sviluppo intelligente della società. Come aggregatore informale di talenti, l’hub dell’innovazione mira ad aumentare la consapevolezza dell’importanza della trasformazione digitale e ad espandere la comunità locale di innovatori. Lo spirito alla base dell’innovation hub è quello di favorire l’alleanza tra innovazione tecnologica e mercato del lavoro utilizzando gli strumenti digitali e la presenza sul territorio. La concreta collaborazione ricerca-impresa mira a sviluppare nuove competenze, che coinvolge centri di ricerca, enti locali, incubatori di start-up, investitori, attori industriali e università. Il dipartimento IT di JO Education è anche fornitore di tecnologie per la formazione a distanza, avendo una forte esperienza sulla formazione VET e lo sviluppo di soluzioni web-based per l’apprendimento collaborativo e la gestione dei contenuti educativi con un focus particolare sulle questioni relative allo sviluppo delle hard skill e soft skill di persone svantaggiate e poco qualificate.
Il suo Ufficio Progetti Europei ha più di 20 anni di esperienza nella gestione e nel coordinamento di progetti UE (Erasmus+, H2020, ISF Police…).
InSite Drama Nonprofit Kft, Ungheria
La visione di InSite è quella di facilitare il confronto con i problemi più urgenti del nostro tempo attraverso il teatro e di consentire cambiamenti nella comprensione degli individui riguardo ai loro valori e alle loro posizioni, in modo che siano in grado di agire in modo responsabile nella società e diventare agenti attivi del cambiamento. Il lavoro dell’organizzazione riguarda principalmente la fascia d’età dei giovani e dei bambini, direttamente o indirettamente. Per ottenere un maggiore impatto sociale lavoriamo anche con insegnanti, decision maker, comunità e istituzioni di istruzione superiore.
L’organizzazione lavora a livello internazionale, principalmente in Europa, ma collegandosi a professionisti di tutto il mondo. Il lavoro dell’organizzazione si basa nel campo del teatro. Sviluppando il teatro nell’educazione e la recitazione nelle pratiche educative pionieristiche nel Regno Unito e la teoria del teatro di Edward Bond, creando possibilità di impegno teatrale in cui i partecipanti possono mettere in discussione i loro valori e pregiudizi culturali in diverse situazioni e dare significato agli eventi liberamente per formare i propri valori in relazione ai problemi in esame. I valori fondamentali alla base del lavoro dell’organizzazione sono la consapevolezza degli obiettivi nella realizzazione dei progetti, l’impegno responsabile nelle dinamiche delle diverse comunità, la valutazione approfondita di tutti i processi e un approccio multiforme alla questione in oggetto.
