Partenaires
Apprenez à connaître les organisations qui travaillent ensemble dans le cadre de CREAction4EU.
Réseau Solidaire et Participatif, France
Association RESOPA (Réseau Solidaire & Participatif) : Le Réseau Solidaire & Participatif est une organisation française qui travaille avec les jeunes à travers l’éducation non formelle et la mobilité des projets internationaux sur des sujets liés à l’inclusion sociale, au développement durable et à la participation des jeunes au développement communautaire.
Depuis près de 2 ans, l’Assosiacion travaille localement dans la région Auvergne sur plusieurs projets (ateliers, événements publics également appelés ” cafés citoyens “, discussions de groupe y compris des campagnes) pour travailler sur des questions liées à la durabilité telles que le mode de vie écologique, l’économie circulaire (recyclage, upcycling, réutilisation, etc.) ainsi que l’entrepreneuriat social, l’inclusion sociale et le développement local. Nos projets ont été réalisés en partenariat avec des organisations locales, des entrepreneurs sociaux, des conseils municipaux, des associations d’étudiants ainsi que des organisations de réinsertion qui cherchent à inclure socialement leurs membres (les jeunes) à travers divers projets et activités.
ASOCIATIA GEYC, Roumanie
GEYC – Group of the European Youth for Change est une organisation de jeunesse roumaine fondée en 2010 et active au niveau européen. GEYC est l’initiateur et l’organisation coordinatrice du réseau européen PRISMA, une coalition européenne visant à améliorer la qualité des projets de jeunesse.
Ils ont créé et coordonnent l’une des plus grandes communautés numériques de jeunes en Europe, la communauté GEYC, qui compte actuellement plus de 5000 membres, et leur mission est de donner aux jeunes les moyens de créer un changement positif dans leur communauté. Ils travaillent dans quatre domaines différents : l’entrepreneuriat et l’emploi, la démocratie et les droits de l’homme, le numérique et la durabilité. Au fil des ans, ils ont développé un vaste réseau au niveau européen, des outils d’éducation non formelle, des normes de qualité et des mécanismes liés à l’évaluation de l’impact du travail des jeunes.
JO EDUCATION, Italy
JO Education est un centre d’innovation actif à Catane, en Sicile, un pont entre les entreprises, la société et la recherche. L’objectif principal de notre organisation à but non lucratif est de créer un écosystème axé sur l’innovation, réunissant des talents, des entreprises et d’autres acteurs capables de pousser vers un développement intelligent de la société. En tant qu’agrégateur informel de talents, le hub d’innovation vise à sensibiliser à l’importance de la transformation numérique et à élargir la communauté locale d’innovateurs. L’esprit du hub d’innovation est celui d’encourager l’alliance entre l’innovation technologique et le marché du travail en utilisant les outils numériques et la présence sur le territoire. La collaboration concrète recherche-entreprise vise à développer de nouvelles compétences, ce qui implique les centres de recherche, les collectivités locales, les incubateurs de start-up, les investisseurs, les acteurs industriels et les universités. Le département informatique de JO Education est également un fournisseur de technologies pour la formation à distance. Il possède une solide expérience dans le domaine de l’enseignement et de la formation professionnelle, ainsi que dans le développement de solutions web pour l’apprentissage collaboratif et la gestion des contenus éducatifs, avec un accent particulier sur les questions liées au développement des compétences physiques et morales des personnes défavorisées et peu qualifiées.
Son bureau de projets européens a plus de 20 ans d’expérience dans la gestion et la coordination de projets européens (Erasmus+, H2020, ISF Police…).
InSite Drama Nonprofit Kft, Hongrie
La vision d’InSite est de faciliter la confrontation avec les problèmes les plus urgents de notre époque par le biais du théâtre et de permettre des changements dans la compréhension des individus concernant leurs valeurs et leur position, afin qu’ils soient capables d’agir de manière responsable dans la société et de devenir des agents actifs du changement. Le travail de l’organisation touche principalement la tranche d’âge des jeunes et des enfants, directement ou indirectement. Pour obtenir un impact social plus important, nous travaillons également avec les enseignants, les décideurs, les communautés et les établissements d’enseignement supérieur.
L’organisation travaille au niveau international, principalement en Europe, mais en se connectant aux professionnels du monde entier. Le travail de l’organisation est basé sur le domaine du théâtre. Elle développe des pratiques de théâtre dans l’éducation et d’art dramatique dans l’éducation pionnières au Royaume-Uni et la théorie de l’art dramatique d’Edward Bond, créant des possibilités d’engagement dramatique où les participants peuvent remettre en question leurs valeurs culturelles reçues et leurs préjugés à travers des situations, et donner un sens aux événements librement pour former leurs propres valeurs par rapport aux problèmes examinés. Les valeurs fondamentales qui sous-tendent le travail de l’organisation sont la conscience des objectifs dans la mise en œuvre des projets, l’engagement responsable dans la dynamique des différentes communautés, l’évaluation approfondie de tous les processus et une approche multidimensionnelle de la question traitée.